工资和收入有什么区别 为什么全民中产,唯我独穷!

在生活中,我们经常会讲到工资和收入的话题,这两者还是有一定的区别的,工资一般是比较稳定的,但是收入范围会比较广,那么,工资和收入有什么不一样?下面小编就来说说。

工资和收入有什么区别  为什么全民中产,唯我独穷!

工资和收入的区别是什么

工资不等于收入,工资应该是稳定收入的一部分,收入的组成应该是稳定收入,潜在收入,不稳定收入。

工资和稳妥理财应该是稳定收入,投入尝试业务内容应该是潜在收入(副业),比如链条不完善,无法做到持续收入这类叫不稳定收入(自媒体无商务渠道接广告属于不稳定收入)。

赚钱这件事上,应该持续增加的是稳定收入,拓展潜在收入,努力把不稳定收入变成稳定收入。

对于职业,薪资总是有上限的,这种时候一个职业所涉及的社会资源和地位就显得非常重要,因为这个岗位能够让你接触到更加优秀的人和圈子,这是比任何事情都重要的。拥有良好的资源和眼界才是职业最重要的功能。

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收入是要建立在良好的资源和眼界基础上进行设计的,如何正确设计自己的收入模式,三点建议分享给大家:

1 做对自己而言轻松不费力的事情。

如果一件事需要你投入很多精力学习,投入很多东西启动,那么这件事就不是正确的事情,一定是对你而言轻松不费力就可以触及的赚钱方式,赚钱上一定要追求杠杆效应,轻松赚钱。

2 需要用3-6个月把基础模式稳定,形成脱离你也可以的自动闭环。

在涉及到潜在收入模式,不稳定收入时。一定要每天持续投入时间实践研究,用3-6个月把基础模式稳定,形成脱离自己的赚钱模式。比如说,你靠写公关文章赚钱,找准商务渠道,设置一个商务人员,早期你可以自己写,3-6个月就可以提炼方法论孵化其他人来写,然后分成。总之一定是要把自己从中摆脱出来,思考新的模式。

3 设置收入目标,一般以当下收入的1.2倍为宜。

1.2倍是个神奇的数字,融资里有一条定律企业算出自己的一年的钱最好x1.2才是比较稳妥的实际融资数目。基本上每个人当下的收入的1.2倍为合适目标,这个目标代表不高,能够努力做到,如果做到就会有信心。如果做不到代表再高的目标仍然不可行。

工作本身要的眼界和地位,要的是优秀人才的社交圈,收入本身要的是更为系统的设计。

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工资和收入有什么不一样

我们一起来看看网友的看法:

两者之间的区别就在于拿工资的人比较固定,而月收入的人,机动性就比较大了,所以说,想要好的生活,只能靠自己不断的去努力奋斗,别无他法!

工资是自己所在的工作单位每月发到手薪酬(扣了个人所得税后),包括单位缴纳的五险两金;而收入则是包含工资,再加上其他隐性收入和投资,股票,基金,资产增值,租赁收入,帮人办事感谢费等等……

首先工资是稳定的,基本上变化不会很大,但是收入就会有高有低,就会有波动,这是他们两个最大的区别吧?从工资和收入的这一点区别,我们也能判断出工资相对的工作具有稳定性,而收入的工作具有很多不稳定性,是多劳多得的体现,社会的发展需要按照劳动的多少分配收入,这是最公平的,也就是我们经常所说的多劳多得,不劳不得,但是在传统的工作中,好多都没有办法去实现,在有些工作中,你工作多和工作少,你的工资不会有很大的变化,直接导致好多人工作的积极性打了折扣。在我们的思想观念中,你干的越多就会越忙,而且出错的概率会更高,所以好多人宁怕不处错,也不会多干事。

工资顾名思义就是工作的薪资报酬,收入的范围就广了,它可以是工资,可以是彩票等奖金,所有进项都是收入。

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版权申明:由「」发表在赵斌博客博客,于2020年11月12日最后更新!
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    席小欢
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